Casi 70 mil lempiras ha aumentado desde 2014 salario de presidencia del Banco Central

Cada enero se revisa y aumenta el salario al Presidente del Banco Central (BCH), desde el 2014 ese puesto ha recibido un incrementos salarial por un valor cercano a los 70 mil lempiras o un 30.5 por ciento. En el año 2014 el salario mensual de ese puesto era de 184,684 lempiras pero en enero cambió a 199,728, recibiendo un aumento de un 7. 5 por ciento. Los ajustes de los siguientes años fueron menores,...
Jsuazofebrero 25, 2020

Cada enero se revisa y aumenta el salario al Presidente del Banco Central (BCH), desde el 2014 ese puesto ha recibido un incrementos salarial por un valor cercano a los 70 mil lempiras o un 30.5 por ciento.

En el año 2014 el salario mensual de ese puesto era de 184,684 lempiras pero en enero cambió a 199,728, recibiendo un aumento de un 7. 5 por ciento.

Los ajustes de los siguientes años fueron menores, en el 2016 recibió una mejora de un cercana al cuatro por ciento, un 3.96 por ciento, aunque ahí rompió la barrera de los 200 mil lempiras y quedó en 207,957, mientras que en 2017 aumentó un 2.47 por ciento, fijándose en 213,239 lempiras.

En 2019 y 2020 los aumentos superaron el seis por ciento, en 2019 se asignó un 6.35 por ciento de mejora quedando en 235,961 y en este año se ajustó en un 6.66 por ciento, quedando el salario en 252,816 lempiras.

“El incremento en los sueldos y salarios del Banco Central osciló entre los 8 mil y los 17 mil lempiras (con respecto del 2019 al 2020), siendo el más beneficiado el presidente del Banco Central quien recibió un aumento de 16, 500 lempiras en comparación con su salario del año anterior”, detalló el analista del Fosdeh, Alejandro Kafatti.

Criticó que “estos altos salarios no están de acuerdo con los salarios y la realidad que vive nuestra nación, siete de cada diez hondureños son pobres y cuatro de cada siete viven en pobreza extrema”.

De acuerdo al contrato colectivo de esa institución, anualmente los empleados reciben un ajuste de acuerdo a la inflación y un aumento en sus ingresos según desempeño y rendimiento laboral apoyados en quince escalas salariales.

Pero los funcionarios no están incluidos en esta y los aumentos se hacen de acuerdo a las decisiones del directorio, uno de los criterios para realizar los aumentos son los salarios de los funcionarios de los bancos centrales de otros países y empleados de alta jerarquía del sistema bancario.

Por el tipo de sistema de pago del BCH, a los salarios se deben de sumar bonos, vacaciones y otras extras, por lo que se pueden llegar a percibir de 18.5 a 19.5 salarios cada año.

En 2014 el entonces presidente de la entidad, Marlon Tábora, congeló el salario de la presidencia, pero paradójicamente porque no se congeló el del resto de la directiva, el mejor salario fue el del vicepresidente.

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